Разрешения на работу для иностранцев для стран с визовым режимом въезда в РФ
«
Преимущества
работы с нами
- Мы работаем быстрее и надёжнее. В течении последнего года мы вкладывали силы, время и деньги в разработку универсальной системы создания, обработки и учёта документов связанных с миграционными вопросами.
- Придуманная нами программа позволяет нам быстро создавать любые документы связанные с ФМС, оперативно вносить правки, отслеживать сроки подачи и выхода готовых документов, а так же в оперативном режиме сообщать клиентам реальные сроки. Наша программа так же позволяет снизить участие менеджеров в подготовке документов, что позволяет нам снизить количество опечаток и случайного брака при подготовке документов.
- Главной задачей мы видим грамотный аудит миграционной составляющей бизнеса наших клиентов. Мы называем только реальные сроки и никогда не берёмся за невозможное. Наша честность- залог того, что вы не будете зря тратить свое время и нервы работая с нами.
- Все документы сформированные нашей программой проходят обязательную вычитку у наших юристов, специализирующихся на миграционном праве.
- Мы не бросаем своих клиентов сразу по получению разрешений на работу или рабочих виз. Мы считаем, что главная наша задача- обеспечить вам и вашим иностранным работникам комфортную работу в течении всего года.
- Мы крупная туристическая компания. Имея несколько точек роста мы можем позволить себе предлагать более выгодные условия, чем наши конкуренты. Работая с нами вы так же получаете гарантии большой компании с именем на туристическом рынке. Наша репутация- самое дорогое, что у нас есть.
- Мы всегда открыты для предложений и обсуждений любых вопросов связанных с миграционной политикой.
Наши цены:
| Услуга |
Срок оказания |
Стоимость |
| Подача заявки в центр занятости |
1-2 дня |
3000 рублей |
| Получение РПИРС* |
30 дней |
7500 рублей
1 человек |
| Разрешение на работу(пластик) |
30 дней |
4500 рублей
1 человек |
Все цены указаны без учета государственных пошлин:
- Госпошлина на Получение РПИРС на одного работника составляет 6000 рублей
- Госпошлина на Получение разрешения на работу составляет 2000 рублей
Срок оказания услуги считается с момента подачи документов в УФМС.
Для получения разрешения на работу — наличие квоты у работодателя обязательно, кроме случаев оформления иностранцев по "безквотным" профессиям.
Вы можете оплатить пошлину с расчетного счета своей организации по реквизитам УФМС, оплатить квитанцию в банке или поручить оплату государственных пошлин нашей компании (в этом случае компания взимает сбор в размере 5% от суммы пошлин)
Компания Трэвелмарт гарантирует подлинность документов. По вашему желанию, представитель вашей компании может присутствовать на сдаче и получении документов в УФМС.
Заказать услуги по оформлению разрешения на работу можно несколькими способами:
- Заполнить on-line анкету на нашем сайте. У этого способа есть ряд очевидных преимуществ:
- Скорость обработки данных. Заполнив нашу анкету вы в течении 10 минут получите на свой электронный адрес все необходимые документы. Наша курьерская служба заберёт у вас готовый пакет в любое удобное для вас время.
- Сохранение данных. Если в течении года вы планируете привлекать работников в разное время, то всегда можете найти данные о предыдущих подачах в нашей системе. Вам останется, только изменить данные работников. Это значительно сэкономит время между заявкой и непосредственно подачей документов в УФМС.
- Вы сами вносите все необходимые данные, тем самым снижаете риск ошибки менеджера. Да, наши менеджеры не ошибаются, но никто не застрахован от этого.
- Прислать запрос на услугу в свободной форме на наш электронный адрес: invita@travelmart.ru. Наши менеджеры свяжутся с вами в самые короткие сроки.
- Вы можете позвонить нам по телефону +7 (495) 935-85-85 и пообщаться с нашими менеджерами по всем интересующими вас вопросам.
Компания Трэвелмарт ставит своей главной целью максимально упростить процедуры получения разрешающих документов для наших клиентов. Наш опыт и знания помогут вам забыть о всех проблемах связанных с ФМС и иностранными работниками. Работая с нами- вы работаете с профессионалами.
Процесс оформления разрешения на работу для визовых иностранцев делится на три этапа:
- Обращение в Центр Занятости населения.
Работодатель желающий пригласить на работу иностранных граждан из визовых стран обязан предоставить в территориальный центр занятости населения сведения о свободных вакансиях.
Специалисты центра занятости в течении одного календарного месяца с момента поступления заявки от работодателя будут искать кандидатов на заявленные должности из числа российских специалистов. По истечению месяца центр занятости выносит решение о невозможности привлечения российских кадров на указанные в заявке работодателя вакансии и тем самым разрешает привлечь на работу иностранца.
Список документов для обращения в Центр занятости»
- Обращение в ФМС
После месяца ожидания решения территориального центра занятости населения, работодатель имеет право обратиться в ФМС за получением разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (сокращенно - РПИРС) и индивидуального разрешения на работу иностранцу. Пакет документов может быть подан по системе «одного окна» или двумя комплектами. Срок рассмотрения документов в ФМС может составить до 60 дней. На выходе работодатель получает Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Документ формата А4 содержит в себе реквизиты работодателя, список профессий и стран из которых планируется привлекать специалистов. Этот документ является ключевым во всём процессе оформления. Именно на его основании выдаются индивидуальные карточки. Основание для осуществления трудовой деятельности в России для иностранца является индивидуальное разрешение на работу, пока его нет, иностранца нельзя принимать в штат, заключать с ним трудовой договор и тем более платить зарплату. В карточке содержатся данные иностранца, профессия по которой он может осуществлять трудовую деятельность, регион действия и срок его действия.
Список документов для обращения в ФМС»
Образец документа:
Разрешение на привлечение иностранных работников фото |
|
После прохождения всех этапов работодатель будет иметь на руках РПИРС (документ должен храниться в отделе кадров или бухгалтерии), а иностранные сотрудники – индивидуальные разрешения на работу (копии или оригиналы лучше так же хранить в отделе кадров или бухгалтерии).
Образец документа:
Разрешение на работу в РФ фото |
Разрешение на работу в РФ фото |
После заключения трудового договора работодатель обязан в десятидневный срок уведомить территориальный центр занятости и налоговую службу о принятии на работу иностранцев. Уведомления можно как предоставить лично, так и отправить по почте заказным письмом. Не выполнение данного требования законодательства считается нарушением и карается штрафами от 60 000 до 800 000 рублей за одного иностранца.
Так же очень важным моментом при оформлении документов на иностранцев является наличие у работодателя квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Заявки на квоту ежегодно подаются работодателями до 1 мая текущего года на год следующий. Если работодатель не смог вовремя заявить о планируемом найме иностранцев, он может привлечь их на «безквотные» должности (список профессий, не требующих квоты можно посмотреть здесь), либо обратится в межведомственную комиссию с просьбой выделить квоту на текущий год. Компания Travelmart оказывает содействие во всех вопросах, связанных с получением квоты. За подробностями вы можете обратиться к нашим менеджерам.
/ 
