Разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов
Мы рады сообщить, что начали оказывать новую услугу по содействию в получении разрешения на работу высококвалифицированным специалистам. Если ваши сотрудники имеют заработную плату в годовом исчислении равную двум и более миллионов рублей, то у вас есть возможность оформить для этих сотрудников разрешение на работу на три года всего за 14 дней. Обратившись к нам, вы получите исчерпывающие консультации по необходимым документам и особенностям составления трудового договора с высококвалифицированным сотрудником. Мы так же поможем оформить многократные трёхлетние визы или вид на жительство для родственников иностранцев.
Наши цены:
| Услуга |
Срок оказания |
Стоимость |
| Разрешение на работу + приглашение |
14 дней |
18000 рублей |
| Приглашения на три года членам семьи |
14 дней |
11000 рублей |
Пояснения:
- Срок исполнения — отсчитывается с момента сдачи документов в ФМС
- К цене прибавляется стоимость государственной пошлины 2500 рублей
Документы необходимые для оформления разрешения на работу высококвалифицированному специалисту:
 — скачать »
Наши сотрудники подготовят ходатайство на основе предоставленных вами данных. Для нас важно, чтобы вы могли предоставить полные реквизиты компании-работодателя, а так же резюме сотрудника. Если сотрудник, которого вы собираетесь нанять имеет ученные степени, научные достижения, является членом профессиональных сообществ- всё это нужно обязательно указывать. Ходатайство заверяется печатью и подписью от лица вашей компании. Если привлекаемый специалист является генеральным директором, то важно чтобы ходатайство на него подписывал другой уполномоченный сотрудник.
— скачать »
В гарантийном письме компания работодатель берёт на себя обязательства по оплате расходов при вынужденной депортации иностранца. В письме необходимо указать название компании, гражданство и ФИО иностранного работника, а так же полные реквизиты компании.
Есть пять главных требования ФМС к трудовому договору:
- Трудовой договор должен быть составлен в трёх экземплярах. В тексте договора должно быть указано что он составлен в трёх экземплярах.
- В тексте трудового договора должно быть написано, что иностранец привлекается на работу «в качестве высококвалифицированного специалиста». Если этого в договоре нет, то документы могут быть не приняты ФМС
- В тексте трудового договора должна быть указана гарантированная заработная плата равная двум и более миллионам рублей в год. Если сотруднику положены компенсации за арендованное жилье, владение автомобилем и т.п. они могут суммироваться с окладом. Это актуально в том случае, если фиксированный оклад не подходит под критерии ФМС.
- В тексте договора должно быть указано обязательство работодателя обеспечить иностранного сотрудника программой добровольного медицинского страхования(ДМС).
- Должность занимаемая высококвалифицированным специалистом должна быть указана в ОКПДТР(Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов).
4. Фотография 3Х4 цветная, матовая
5. Нотариально заверенный перевод паспорта иностранца
6. Нотариально заверенная копия Свидетельства о регистрацию юр. лица
7. Нотариально заверенная копия Свидетельства о присвоении ИНН
— скачать »
Оплатить государственную пошлину можно в любом отделении Сбербанка. Компания-работодатель так же может произвести оплату со своего расчётного счёта. В этом случае необходимо предоставить платёжное поручении с оригинальной печатью банка.
— Кто может считаться высококвалифицированным специалистом?
Согласно поправкам к закону о положении иностранных граждан в РФ высококвалифицированными сотрудниками считаются иностранные работники, чья зарплата в годовом исчислении равна или превышает два миллиона рублей. При этом уровень квалификации таких сотрудников относится к компетенции работодателя. Другими словами, если работодатель готов платить иностранцу такую зарплату, значит, он воспринимает его как высококвалифицированного специалиста.
— На какой срок выдаётся разрешение на работу высококвалифицированных специалистов?
Разрешение на работу выдаётся на срок действия трудового договора, но не более чем на три года. При бессрочном трудовом договоре высококвалифицированные специалисты получают разрешение на работу сроком на три года. Разрешение на работу можно продлить ещё на три года, но не более трёх раз подряд.
— На какой срок и как делается рабочая виза для высококвалифицированных специалистов?
Для иностранных высококвалифицированных специалистов предусмотрены визы на срок действия разрешения на работу. Наиболее распространенные трёхгодовые визы. Виза в РФ на 3 года позволяет иностранцу полностью сосредоточиться на работе и совершать столько поездок по миру, сколько ему необходимо. При первичном обращении иностранцу одновременно с разрешением на работу оформляется приглашение высококвалифицированным специалистам. С этим приглашением иностранец должен обратиться в консульство России и оформить визу в РФ на три года или визу в РФ на два года. Приглашения иностранным высококвалифицированным специалистам оформляются за четырнадцать дней. Если иностранный специалист хочет продлить действующую годовую рабочую визу и при этом не меняет работодателя, то это так же возможно.
— Как быть родственникам высококвалифицированных специалистов?
Родственники высококвалифицированных иностранных специалистов могут оформить себе визу в Россию на 3 года или визу в РФ на 2 года. Для них так же есть возможность оформления вида на жительства в упрощенном порядке. Визы членам семьи так же продлеваются, как и трехгодовые визы специалистов.
|
/ 
